iş Yasası ve Uygulamaları

Amacı

Yöneticilere ve iK bölüm çalışanlarına iş Yasası ile bağlı mevzuatların kritik noktaları hakkında bilgi vermek..

içeriği

iş Akti: Eşit davranma zorunluluğu Sözlü iş akti Yazılı iş akti Süreli iş kavramı Süresiz iş kavramı Süreli ve süresiz iş sözleşmeleri Mevsimlik sözleşme Çağrı üzerine çalışma iş aktinde deneme süresi Grup sözleşmeleri (Takım sözleşmesi) Asıl işveren - Alt işveren ilişkisi Geçici iş ilişkisi (ödünç iş ilişkisi) Borçlar yasası ile iş akti ilişkisi Çalışma Dönemi : Çalışma süreleri Fazla çalışma süreleri Fazla süre ile çalışma yöntemleri Esnek çalışma ve örneklemeleri Denkleştirme - Yoğunlaştırılmış süreç - Telafi çalışması ücret - Yarım ücret Çalışma şartlarında değişiklik yapma durumu Sakat- Eski Hükümlü ve terör mağdurlarını çalıştırma Çalışılmayan Dönemler : Yıllık ücretli izin ücretsiz izin Doğum izni - Annelik izni Hastalık izni - istarahat ve SSK Mazeret izni işten ayrılma Dönemi : istifa hali..örnek dilekçeler. istifayı özendirme ölüm halinde ayrılma - Ecel, iş kazası, kaza.. Süre bitimi ile ayrılma (Belirli süreli hizmet akti durumunda) Sözleşmeyi işçi nasıl feshedebilir ? Haklı sebepler nedir ? - Derhal fesih nedir ? Sözleşmeyi şveren nasıl feshedebilir ? Haklı sebepler nelerdir ? - Geçerli sebepler nelerdir ? Toplu çıkarma nedir ? Küçülme , faaliyete ara verme Tazminatlar Kıdem tazminatı ihbar süreleri ve tazminat iş arama süreci Kötü niyet tazminatı işe geri almama hali ibraname : Nedir ? Nelere dikkat edilmelidir ? Çalışma Belgesi : Nedir ? Nasıl olmalıdır ? örnek çalışma belgeleri Eğitime katılanlara konu ile ilgili kitapçıklar dağıtılacaktır..

Konuları işlenecektir.

Eğitim Süresi

1 Gün (7 saat)

Hedef Katılımcı

Bütün yöneticiler ve iK bölüm çalışanları

---